Уже несколько лет подряд бизнес-образование во всем мире идет по пути глобализации: национальный состав студентов бизнес-школ становится все более разнообразным, университеты открывают кампусы в других странах и т.д. Для не самых известных бизнес-школ (так называемых B-Schools) данная тенденция – это одновременно и возможность повысить качество своего образования, и помощь в «выживании» в условиях конкуренции со стороны «топовых» школ. Компания Begin Group решила выяснить, что думают об общемировых тенденциях бизнес-образования представители B-Schools.
Профессор Eon Smit, директор, University of Stellenbosch Business School, Кейптаун, Южная Африка
Какие тенденции играют ключевую роль на рынке бизнес-образования в последнее время?Крупные международные корпорации осознали необходимость привлечения и развития местных управляющих кадров и необходимость получения ими местного бизнес-образования. В большинстве стран возможности местных бизнес-школ готовы удовлетворить потребности менеджеров в обучении. А для международных компаний обучение руководителей на местах, например, в школе USB в Южной Африке, имеющей 2 международные аккредитации, намного дешевле, чем, например, в Европе. Степень МВА остается наиболее популярным обучением. А ежегодные исследования показывают, что владельцы степеней МВА получают стабильно высокие зарплаты.
Как в последние годы изменился состав и профиль студентов бизнес-школ?
В последние годы состав студентов помолодел и обычно укладывается в рамки 25-30 лет на момент подачи заявления. Однако остается довольно большим процент студентов программ МВА, которым больше 37 лет. Ожидания студентов те же, что и раньше: личное и профессиональное развитие, развитие управленческих знаний и навыков, карьерный рост. Также постепенно увеличивается количество слушателей женского пола.
Что нового образовательному процессу дают сами студенты?
Студенты почти всегда работают в группах, и это наилучшим способом позволяет им делиться друг с другом уникальным опытом в самых разных областях бизнеса в разных странах, тем самым подкрепляя теорию практикой. Множество кейсов, основанных на реальном опыте развивающихся компаний, позволяет преподавателям доносить до студентов самые последние тенденции в бизнесе. Приветствуются также ситуации, когда студенты тут же применяют полученные знания в своем бизнесе либо пытаются разобрать реальные проблемы своей компании в группе во время занятий.
Как бизнес-школы помогают студентам с карьерой?
У многих бизнес-школ есть свои Центры Карьеры, сотрудники которых помогают студентам и выпускникам в поиске работы и в общении с лучшими компаниями и рекрутерами. Еще более важно то, что Центры также воспитывают в студентах уверенность и навыки, которые призваны помочь им в дальнейшем построении карьеры.
Что нового в обучении для топ-менеджеров и владельцев бизнеса? В чем его главные отличия от степени МВА?
Крупные компании во всем мире испытывают глобальную конкуренцию и поэтому стараются знать обо всех тенденциях в деловом мире. Эти тенденции меняются достаточно быстро, и поэтому Executive education обязано быть коротким по продолжительности и более насыщенным, чем обычное образование. Руководители должны быстро получать новые знания и быстро внедрять их в своих компаниях, обучая ключевых сотрудников новым навыкам – и все это без отрыва от работы.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|